榜首条 为进一步稳固和深化推进村庄清洁工程，加强村庄保洁员部队建造，促进村庄环境卫生的改进，特制定本办理办法。
第二条 本办法所指的村庄保洁员是指经揭露招聘、报城镇政府赞同，并与所属行政村签定合同，以整理处置村庄里的日子废物为首要作业责任的人员。
以自然村为单位，按50—70户约300人左右配一名保洁员的规范装备村庄保洁员。
村庄保洁员一般挑选本村的党员大众担任，由村两委采纳揭露选拔、招聘的方法挑选发生。先自愿报名，经保洁会民主评议，交村两委揭露招聘，再由当地城镇政府赞同后选用，并与所属行政村签定聘任合同。榜首先考虑思想本质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、村庄困难党员、大众以及低保户、特困户。条件答应的村可由村晚年协会、妇女组织来担任此项作业。鼓舞本质较好的护林员兼职。
第七条 村庄保洁员担任所属行政村规则规模内的环境卫生保洁作业，首要履行好以下作业责任：
1、按要求做好责任区规模内农户废物的搜集、调运，对责任区内的首要路途、河道塘边、公共场所的日常保洁，保证路面无废物、无积水、无堆积物，途径疏通无淤塞。
第八条 村两委是保洁员部队办理的主体，对保洁员日常作业状况做及时监督办理。城镇党委政府是保洁员作业查核的组织者，并对保洁员部队进行训练教育。
第九条 各行政村有必要清晰本村保洁员的保洁责任规模和岗位作业责任，并树立查看、评比、查核制度。
第十条 保洁员原则上实施一年一聘，采纳灵敏动态的办理办法，在季度和年度查核中，对作业责任心差，不能到达方针的及时调整，从头招聘。
第十一条 树立健全村庄清洁工程建造项目建造资金保障体系。资金以农户自筹和吸收当地的社会知名人士捐资为主，县乡财务依照1名保洁员各担负100元/月的规范做补助，行政村经过合法程序依照每人1元/月或每户5元/月的规范向农户征收保洁费，保洁费可按月征收，由保洁会定时向乡民发布征收、使用状况，并承受乡民监督。
第十二条 村庄保洁员薪酬500元/月左右，各村可视人口详细状况酌情调整，薪酬分为根底薪酬和绩效薪酬，其间根底薪酬占总额的80%，绩效薪酬占总额的20%。根底薪酬逐月发放，绩效薪酬要根据季度或年度考评成果而定。
第十三条 各城镇政府和村两委建立专门查核小组，结合县清洁办监察状况，对保洁员部队展开季度和年度查核。
1、积极参与县、乡展开的保洁员业务训练，帮忙做好环境保护、废物分类等清洁卫生常识的宣扬，自动参与环境卫生会集整治活动。计20分，作业未到位，酌情扣分。
2、保洁员有必要每天保洁不少于一次，有事需请假，并组织候补人员，出勤率达100%，计30分，每矿工一次扣1分，扣完停止。
3、及时打扫责任区规模内环境卫生，到达村内环境整齐洁净，没有卫生死角。计50分，每发现一次废物堆积、露出扣5分，扣完停止。
1、得分在90分以上的为优异，发放全年绩效查核薪酬的100%；并给予恰当奖赏。
第十六条 对年度保洁作业有突出表现的村庄保洁员由上级给予赞誉和奖赏，对作业不担任任，责任区内环境卫生不合格的村级保洁员，予以批判，扣发查核薪酬，直至解聘。
