李小姐说：“这个是税前月薪，还不包括五险一金和加班费，如果算上加班费，月薪可能高达9000元。”李小姐说，虽然高薪，但洗手间清洁工严格按照劳动部门规定的八小时工作制，超时按照加班算，另给加班费，另外公司还提供一系列福利，包括每月一天的带薪病假、工作满12个月就能够轻松的享受年假、外游和聚餐福利。
“我在网上看到这一个招聘广告就泪奔了，月薪7000元招洗手间清洁工，这叫我们白领情何以堪！”
近日，广州一景区打出大型广告引起了招聘市场的一阵骚动，其中，服务员、洗碗工和厨工开出的月薪水平都有6000元，而页面最后一栏赫然写着：洗手间清洁工月薪7000元。
这则招聘广告短时间被网友疯转2000多次。据悉，自广告挂出4天以来，目前已经有200多人报名应聘。
最近，某景区一则“7000元月薪找洗手间清洁工”的广告让不少网友和公司白领纷纷“心动”。招聘条件并不太严格——年龄20至40岁，学历高中以上，会粤语和普通线年以上国际大品牌五星级酒店洗手间工作经验”，就可以了。
“我要报名，我全部符合条件！”某公司白领小陈在看了招聘消息后坦言“泪奔”：“我做IT，日夜加班，月工资才不过4500元左右，我表示拉了清洁工阿姨的后腿了。”
不少白领都说，这样的工资已比大部分白领都要高很多。记者翻查发现，今年3月一个招聘网站公布的广州白领平均月薪是5694元。
即使是与广州市内大部分风景区和公园相比，7000元月薪也是全城之冠。据悉，白云山风景区洗手间清洁工的月薪连加班费水平接近3000元，流花湖公园的月薪连加班费则在2000多元。
不过，也有白领冷静地分析，其实高薪并不好拿，洗手间清洁工工作一点都不轻松，劳动强度大，都是体力活，而且要负责打扫洗手间，必须忍受各种脏累臭，身娇肉贵的白领们未必能“顶得顺”。“这种职位如果不给出高薪，留不住人。”
记者半信半疑联系上景区，人力资源部李小姐对记者表示，招聘是真的，月薪也是真的。“发布信息后的第二天，我除了午饭时间和上厕所的时间，其余时间都在接各种来电咨询。”李小姐说，第二天就已经有超过100人报名应聘了，到昨日为止，报名人数已超越200人，是众多职位中应聘人数最多的一个。
李小姐说：“这个是税前月薪，还不包括五险一金和加班费，如果算上加班费，月薪可能高达9000元。”李小姐说，虽然高薪，但洗手间清洁工严格按照劳动部门规定的八小时工作制，超时按照加班算，另给加班费，另外公司还提供一系列福利，包括每月一天的带薪病假、工作满12个月就能够轻松的享受年假、外游和聚餐福利。
对于外界认为的高薪，李小姐表示并不值得奇怪。“我们景区内洗手间清洁工目前已是6000元了。”
“对于招聘要求，其实我们更看重的是个人品格，工作态度积极、认真，比一切硬性条件来得重要。”李小姐说，他们已逐步降低要求，不要求五星级酒店的工作经验。对于年纪较大的人，学历还放宽至初中毕业。
我们要时刻值守，洗手间不能存有一点污迹；洗手液、厕纸没有了就要按时换；地面脏了也要立即弄干净；一天就没有停过手；节假日高峰，每几分钟就要扫一次地。
“我们要时刻值守在洗手间，要随时对洗手间进行清洁，不能存有一点污迹，洗手液、厕纸没有了就要按时换，地面脏了也要立即弄干净。”已经在这里工作了将近4年的清洁工和记者说，一天下来工作就没有停过手，如果是节假日客流高峰，更是每几分钟就要清扫一次地面。
阿强说，当年也是被高薪吸引应聘这份工作，现在他的月薪已经从入职时的4000元涨至6000元。
有市民对招聘并不“感冒”，直说“见怪不怪，没什么特别”，有市民甚至怀疑景区在自我炒作，“不过是景方的一次招聘，搞搞噱头博取注意而已。”
但也有市民说： “高薪也是其劳动价值的体现，再说清洁工劳动强度大，环境复杂，拿高薪一点都不奇怪。”
景区方面的解释是：“为什么外面有的厕所卫生环境这么差，其实与保洁员的薪水不无关系，外面的保洁员才1000多元一个月，工作积极性低，我们给出高工资，就希望保洁员能珍惜工作，努力工作，将厕所清洁水准保持在最高，为市民游客提供最好的服务。”
