大伟是一名上门“阿姨”，身体健康，专业技能过关，唯一和大部分普通家政不太一样的就是，他是个男的。
半年前，大伟还是一个大厂白领，每天为老板催促的策划案焦头烂额，加班到深夜，回到家后倒头便睡。按公司规定，如果前一天加班到十二点以后，第二天上午可以不打卡。
而正在酣睡中的大伟，意外被手机铃声吵醒，看看时间，才上午十点。原本以为是领导对方案还不满意，没想到却是一个更炸裂的消息。
“David，我是公司人事。”电话里的女生声音有点熟悉，似乎是公司的某位HR，并不是诈骗电话，“打电话是要通知你，你们整个项目组都被优化了，需要你尽快提一下离职流程。”
之后的两个多月，大伟一直在投简历和跑面试。无奈形势严峻，合适的“坑位”很少被放出，即便他有大厂“光环”，聊到后面也都是让他等消息。
这天，一边往回走一边琢磨着互联网行业是不是不再适合他，正憋屈不已时，大伟听到了一个熟悉而可恨的声音，抬头一看，果然是前些天和自己斤斤计较裁员补偿的前公司HR菲菲。两人一番寒暄，得知菲菲居然在自己“被离职”后也遭到了优化。
大伟苦笑了一下，“还是叫我大伟吧，以后我要是沦落到去当保安，还叫David就太搞笑了。”
“保安？”突然，菲菲的眼神一亮，她兴奋地上下打量着大伟，像是想到了什么绝妙的点子，“当保安有什么出路啊，你一个一米九的精壮小伙子，不如来当保姆吧！”
原来，菲菲离职后也脑一热，觉得凭借自己多年的人际沟通本领，凑几个阿姨搞个家政服务应该没啥难度。没曾想这个行业也不简单，刚起步的公司更显得毫无竞争力，菲菲也正为此发愁。而阿伟的出现，让出身互联网的菲菲想到，既然家政阿姨的市场同质化严重，为何自己不趁机成立一家全部都是精壮小伙子的主打男家政的公司呢？
“喂喂，凭什么啊……！”大伟有些生气了，心想哪有命令不熟的人给自己做家务的道理呢！
“看到没有，干干净净，一尘不染！”说话时，这个精明的职场女人眼睛里放着光，“这么基础的工作，只要肯认真做，没有做不好的道理。你们男人不做家务，无非就是不给钱，不愿意干而已！”
经过菲菲游说，阿伟也动了“另辟蹊径”的心，尝试性当了几天上门家政，客户却大多因为他是个男的而将他拒之门外。
大伟觉得也许男人确实不适合做家政，而菲菲却认为，这是因为找没准创业的定位。
“如果我们主打高端，不和普通家政同赛道竞争，做专业深度清洁，突出男家政的体力和专业性，这差异度不就有了吗！”
“你们是不是在招男家政？你看我行吗，我什么都能干！”门口是一个二十来岁的小伙子，显然是看到了他们发布的招聘广告，跃跃欲试的。
菲菲和大伟相视，看来这事儿不单单是他们不切实际的想法，有人愿意加入，说明真有搞头！
渐渐的，他们的男家政用创新和热情打动了住户，“男妈妈天团”居然顺利拿了附近两三个居民区。大伟和后来加入的小伙子们每人每天要跑六七家客户，上门“深度清洁”，累得腰酸腿软，而菲菲则彻夜研究新媒体传播，推广自己的创新品牌。
面对不断壮大的队伍，菲菲意识到这个刚刚成立的公司一定要及时强化品牌形象，她决定投资一批统一的家政保洁新工具，再为每一个员工定制有记忆点的工服。每一步迭代，不能离开用钱，菲菲的积蓄很快捉襟见肘。一开始只专注于业务创新的几人不得不再次烧脑，为资产金额来源发愁。
多番对比之下，菲菲还是选了使用省呗，因为资金可靠稳定和周转速度，对于一个初创公司来说关乎存亡，省呗几乎是为他们“量身打造”，刚好满足了这类小公司的迭代需求。
“从大厂白领变成男家政，很没面子，有人问我后不后悔，我确实太后悔了，后悔没有早点做这行……”
难得的空闲时间里，大伟拿出手机拍下一段Vlog，分享着自己这段特殊的经历。很快，他还要带着家政队伍去下一个预约客户家服务，这样的工作强度已经远超于了在办公楼里的996，但这一切，他们都觉得都是值得的，因为以前只能换来给老板买房换车，而现在每一分努力都是为自己，自然有十二分的热情。
大伟和菲菲的公司还在摸索前行，但奋进的年轻人，日子总会越过越好的。偶尔他们也会回想：菲菲如果不创业拼一把，也许还只是个某个无良老板的喉舌；而大伟如果不打破性别偏见扎进家政领域，也许仍然只是应付领导差事看不到工作价值的打工仔。
当今日益增加的生活上的压力之下，像大伟和菲菲这样走出舒适区的年轻人其实不在少数，省呗发现，这届年轻人慢慢的变清醒了。也许很多人一毕业就站在了风口上，顺利进入各种光鲜的“大厂”，但是一旦风浪袭来，他们也没有把形势和平台当能力，不会放弃脱下长衫、切换赛道的魄力和勇气。省呗有幸能帮助像这样大胆破局的人，未来，也会一如既往地助力他们迎接挑战，记录他们的追梦故事，守护他们心中的光芒。
