为进一步加强村庄环卫部队建设，推进村庄人居环境完成全面化、精细化、常态化办理，东平县彭集大街（滨河新区）坚持真抓实管、自动作为，经过规范化选拔、精细化办理、严厉化查核、人性化关心，建设了一支本质高、服务优、才能强、作业实的环卫部队，为人居环境长效办理供给了有力保证。
从优选聘“人员”到位。一是规范选聘流程。由村“两委”面向本村乡民揭露选拔、招聘，在保证程序公平公平的前提下，优先聘任脱贫享用方针人口、低保户、45到65周岁大龄人员。二是组成专业部队。依照规范化选聘程序，以环卫作业量定保洁员数量为准则，科学设置岗位，组成了包括村级190人、滨河新区45人、国省干道要点路域51人的保洁员部队。
事无巨细“办理”到位。一是组织业务训练。对整体保洁员进行劳作技术、行为品德、安全常识等专题训练，具体解说作业规章准则、废物分类处理方法、清洁东西运用方法、作业品德规范、安全操作规程等，保洁员部队规范作业的认识和才能显着进步。二是拟定办理规章。出台《大街村庄公益岗位保洁岗办理方法》，在各村揭露栏进行公示，清晰保洁员的作业规范、岗位作业责任、奖惩方法等，严厉执行以准则管人、以准则管事，保证保洁员部队归纳素质过硬，环卫作业坚持良性规范运转。
清晰规范“查核”到位。一是清晰查核要求。大街拟定一致查核规范，对保洁员在岗时刻、清洁内容和清洁规范做出严厉要求，让环卫作业有规范，让环卫查核有依据。二是执行查核机制。管区书记、主任每天带队查看各村卫生打扫状况，做到“发现一处，整治一处，不留死角”，强化对保洁员的日常催促，进步保洁员的自我要求。实施“月度小查核、季度大查核”的环境卫生查核机制，采纳随机检查、要点监察的方法，定时对保洁员进行查核打分，并采纳恰当奖惩办法，充分调动保洁员部队作业积极性。
用心用情“关心”到位。一是完善作业装备。一直在优化保洁作业条件，一致配发冬夏两季保洁服装，定时换新，建立保洁员良好形象，进步保洁员作业安全系数；按需装备设备设备，定时为保洁员换发扫帚、小推车、铁锨等打扫保洁东西，为保洁作业高质量高效率进行供给保证。二是供给暖心关心。在逐月发放根底薪酬的根底上，依照“政府出一点、团体补一点、大众集一点”的准则，对保洁员进行筹资补助，尽可能协助保洁员处理生活上的困难；展开节假日慰劳、夏日送清凉、冬天送温暖等活动，进一步鼓舞保洁员继续发挥据守一线、无私奉献、扮靓村庄的重要作用。
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